中海人力资源管理系统站在全局高度进行规划，通过规划、考核、培训、激励等一系列的手段，协助企业完成人力资源规划、招聘、考核、档案管理、培训、薪资管理等一系列的工作，充分挖掘员工的潜力，提高他们责任感和企业认同感。系统着重实现用户对人事资料、考勤、人员培训、后勤、绩效评估的管理及人事查询、人事分析的需求。涵盖员工基本信息资料、公司招聘人员计划及计划实施情况、员工考勤记录、办公用品收发单、工衣、厂牌领用单、员工住宿单、绩效评估单等企业内部单据，记录企业的人力资源、后勤管理信息。
    本系统由档案管理、招聘管理、人事动态、考勤管理、员工培训、绩效评估、后勤管理、查询和分析报表等模块组成。

    档案管理是辽宁中海人力资源管理系统的基础组成部分，包括人事基础代码、部门设置、岗位设置、人事挡案、人事合同管理、系统参数等功能。档案管理模块全面包含了人事档案管理的各个方面，使管理者透过档案管理清楚方便、 快捷的管理人力资源。

    辽宁中海产品的人力资源系统具有自动管理招聘功能，其目的是为了优化招聘过程、提高人力资源决策的质量。

    考勤管理是企业对员工考核和奖惩的的重要内容。系统融合了考勤管理的重要项目和特点，对企业员工考勤进行管理和监控，是比较全面的管理系统。

    应用辽宁中海产品的人力资源系统可以实现有计划的培训，并以此为基础策划和实施培训活动。

    对企业员工能力、工作成绩及任职资格进行全面考核，对于评估不合格的项目可以自动产生培训需求。系统允许用户根据要求设计相应的考核内容、方式及奖惩办法。

    以员工的基本信息资料、公司的招聘人员计划及计划实施情况、员工考勤记录、办公用品收发单、工衣、厂牌领用单、员工住宿单、绩效评估单等企业内部单据记录企业的人力资源、后勤管理信息。

    提供多种查询和报表功能，并配合图表，形象展示公司人事运营状况。